Gastronomiakauppa

Englannin kielestä johtuva coaching-termi on interaktiivinen koulutusprosessiyritys, joka tapahtuu psykologisiin tieteisiin liittyvien tekniikoiden kautta. Tällöin päätöksentekoprosessiin kuuluu sellainen työntekijöiden koulutus, joka tyydyttää heidän ammattikysymyksensä, mikä auttaa heidän kansalaisiaan tai toimistojaan nopeuttamaan kasvua ja mahdollistaa yrityksen parantamisen. esimerkiksi klubissa, jossa on liiketoimintaa, ammatillista kehitystä ja keskustellaan myös asioista, jotka liittyvät ihmissuhteisiin eri ihmisten kanssa.

Ammatillinen valmennus antaa asiakkaille mahdollisuuden tehdä älykkäämpiä päätöksiä, hyödyntää täydellisemmin luonnollisia taipumuksiaan, määrittää suunnitelmansa ja keskittyä niihin johtavien toimintojen optimointiin. Valmennus on itsensä parantamisen prosessi, jonka tärkein kohta on parantaa asiakkaan itseluottamusta ja osoittaa tukea omien vaikutustensa ja henkisten voimavarojensa perusteella suunniteltujen junien itsenäisessä suorituksessa. Jäljellä olevat vain koulutuksen työntekijöiden koulutuksen osat ovat:

valmennus on täysin vapaaehtoista koulutusta;valmentajalla ei ole oikeutta asettaa asiakkaalle mitään tahtoa;ei opeta ihmisiä, vaan suojelee heitä kehityksen aikana;se on rakennettu kysymysten perusteella ja kannustaa ajatteluun;on oltava ilmapiiri, jossa kunnioitetaan ja hyväksytään asiakkaan näkemykset;Tavoitteena on antaa tietoisia muutoksia.